Anfang Juli erfolgte der Anpfiff für 480 neue Möglichkeiten, Teil der UEFA EURO 2024 in Deutschland zu werden. Aktuell sind 480 Positionen in über zwanzig Projekten an zehn Standorten in ganz Deutschland ausgeschrieben. Dabei sind Jobs für verschiedene Erfahrungsstufen von Young Professionals bis hin zum Projektleitenden verfügbar.
Bis Mai 2024 werden die neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Venues begrüßt. In den Venues – das bedeutet an den zehn Standorten Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt, Gelsenkirchen, Hamburg, Köln, Leipzig, München und Stuttgart. Bewerben kann man sich dafür bereits jetzt.
Markus Stenger, einer der beiden Geschäftsführer der EURO 2024 GmbH, blickt dabei auf das Thema Personal mit Schwerpunkt Recruiting rund das kommende Großevent in Deutschland.
Bis zur UEFA EURO 2024 in Deutschland ist es nun weniger als ein Jahr hin. Können Sie etwas zum derzeitigen Personaleinsatz sagen?
Im September 2021 startete die EURO 2024 GmbH operativ mit 24 Personen in Frankfurt. Knapp zwei Jahre später sind wir auf 180 Mitarbeitende angestiegen. Davon sind 40 Kolleginnen und Kollegen schon direkt an den Spielorten im Einsatz. Zum Turnierstart am 14. Juni 2024 werden über 700 Personen in den zehn Host Cities und im Hauptquartier der EURO 2024 GmbH in der Frankfurter Otto-Fleck-Schneise beschäftigt sein. Wir haben also noch jede Menge Stellen offen und starten nun richtig durch.
Der größte Teil der Positionen wird zur unmittelbaren Turniervorbereitung und -durchführung gebraucht, also für einen kurzen Zeitraum unter sechs Monaten. Das besondere an den kurzfristigen Stellen im Turnierjahr ist, dass wir viele Rollen insgesamt bis zu zehn Mal besetzen, da wir an jedem Spielort die gleiche Rolle benötigen. Gerade für die Bereiche Transport und Logistik, aber auch für die „klassischen“ Eventprojekte von Akkreditierung bis zum Ticketing brauchen wir an allen zehn Spielorten helfende Hände.
Benötigt man Eventerfahrung, um sich auf einen der ausgeschriebenen Jobs bewerben zu können? Welche Bereiche und Aufgaben bei der EURO 2024 sind etwa für Berufsanfänger/-innen interessant?
Wir suchen in allen Projekten auch junge und motivierte Berufsanfänger/-innen, die für das Turnier in Deutschland brennen und gerne mithelfen wollen. Studienabsolventinnen und -absolventen, die erste Erfahrungen bei einem Turnier als Volunteer oder im Rahmen von Praktika gesammelt haben, sind eine logische Zielgruppe. Dabei sind keine tiefgehenden Erfahrungen in einem spezifischen Projekt notwendig, sondern Softskills wie Motivation, Lernfähigkeit und fließende englische Kommunikationsfähigkeit sind viel wichtigere Voraussetzungen. Aber auch Führungskräfte werden gesucht, die als Manager/-innen die Projekte vor Ort in den Stadien führen. Generell sollte sich jeder Interessent auf unserer Jobbörse umschauen, denn wir bieten in allen Bereichen für unterschiedliche Qualifikationen die Möglichkeit, Teil der UEFA EURO 2024 zu werden. Die Erfahrung, ein solches Turnier aus nächster Nähe mitzuerleben, ist unglaublich wertvoll und prägend. Und ein absoluter Hingucker in jedem Lebenslauf.
Wenn man sich jetzt bewirbt, wie sieht der Weg zu einem möglichen Job bei der EURO 2024 GmbH aus?
Die Bewerbungen sind für alle Venue-Positionen geöffnet, die ersten Interviews sind vor Kurzem gestartet. In zwei Runden wird festgestellt, ob die Bewerbenden für die Stelle geeignet sind. Meist ist der erste Schritt ein sogenanntes time-shifted Interview, bei dem man zeitlich und örtlich flexibel Fragen zu sich selbst und zur Motivation, Teil von einer Sportgroßveranstaltung zu werden, per Video beantwortet. In der zweiten Runde findet mit den Projektverantwortlichen und unserer HR-Abteilung ein tiefergehendes Kennenlernen per Videocall statt. Verläuft das Bewerbungsverfahren erfolgreich, startet man abhängig von der Stelle entweder im Januar/Februar, im März/April oder im Mai 2024 für den Turnierzeitraum. Fast alle Jobs, für die derzeit rekrutiert wird, sind Positionen im Venue, das bedeutet direkt vor Ort in den Stadien.
Für den Einsatz findet ein kontinuierliches Training statt, welches mit einem sogenannten Onboarding startet, bei dem die Mitarbeiter/-innen auf die kommenden Aufgaben geschult werden. Auch „training-on-the-job“ spielt bei den kurzfristigen Positionen eine sehr wichtige Rolle. Die Teams vor Ort unterstützen sich gegenseitig und ergänzen sich in ihren Talenten und Erfahrungen. 
Die Vertragslaufzeiten sind teilweise sehr kurz. Welche Optionen gibt es, Teil der UEFA EURO 2024 in Deutschland zu sein?
Gerade für Manager-Positionen begrüßen wir auch Bewerbende, die sich in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis befinden und ihren Job nicht kündigen möchten. Nach Rücksprache mit den jeweiligen Arbeitgebern unterstützen wir die Möglichkeit, dass sich Interessierte für den Anstellungszeitraum freistellen lassen, um dann für eine kurze Zeit in die EURO-Welt einzutauchen. Vor allem für Beschäftigte in einem verwandten Berufsfeld kann dies die Möglichkeit bieten, einzigartige Erfahrungen bei der größten europäischen und weltweit drittgrößten Sportveranstaltung zu sammeln und mit dem gewonnen Fachwissen dann wieder in den ursprünglichen Job zurückzukehren. Unser HR-Team kümmert sich hierbei um einen sauberen rechtlichen Rahmen. Da wir als EURO 2024 GmbH auch nur eine zeitlich befristete Organisation sind, können und wollen wir gar niemanden dauerhaft abwerben. Es ist somit eine Win-Win Situation für alle Beteiligten.
Welche Möglichkeiten gibt es für Mitarbeitende nach der UEFA EURO 2024?
Wir wollen nach der UEFA EURO 2024 als Karrieresprungbrett für unser Team fungieren. Dabei werden wir After-Placement Veranstaltungen organisieren, bei denen sich potentielle Nachfolgeevents vorstellen können. Natürlich sind wir auch daran interessiert, vor allem einen nachhaltigen Wissenstransfer für die Event- und Sportbranche in Deutschland zu ermöglichen, um den Standort Deutschland auch künftig für Sportgroßveranstaltungen attraktiv zu halten. Aber generell sind wir davon überzeugt, dass der Punkt „UEFA EURO 2024“ ein absoluter Karriere-Booster ist, denn so schnell kann niemand diesen Karriereschritt nachmachen.
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