Der Einstieg in den Arbeitsmarkt kann für Studenten und Absolventen eine beängstigende Perspektive sein, mit einer Vielzahl von möglichen Wegen. Die Sportwelt ist nicht anders. Also, was müssen Sie wissen und in Ihrem Arsenal haben, um den Sprung vom Vollzeitstudium in die breitere Arbeitswelt zu wagen?Am Johan Cruyff Institute mit Sitz in Barcelona warnt Núria Juan, dass der Markteintritt "ein langsamer und kostspieliger Prozess" sein kann, argumentiert aber, dass es keine unmögliche Aufgabe ist. Die wichtigsten Richtlinien des Instituts für Absolventen, die in die Sportbranche einsteigen, sind in diesen leicht verständlichen Schritten zusammengefasst:
Verfüge über eine gute Basis an allgemeiner Sportmanagementausbildung und spezialisiere Dich auf spezifischere Qualifikationen.
Mache so viel wie möglich, um Dein Wissen zu erweitern und Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln.
Biete deine Hilfe bei so vielen Sportveranstaltungen wie möglich an, um mehr praktische Erfahrungen zu sammeln, sei es ein lokaler Fun Run oder ein Triathlon.
Mache ihn funktionsfähig mit leicht zugänglichen Informationen auf nicht mehr als zwei Seiten und überlade ihn nicht. Schreibe ein Anschreiben, das darauf abzielt, den potenziellen Mitarbeiter anzuziehen.
Verfolge den sich ständig weiterentwickelnden Sportmarkt über Social Media.
Verschaffe dir einen groben Überblick darüber, wo Du dich befindest und wohin Du willst, und plane, wie du dorthin gelangen möchtest.
GlobalSportsJobs CEO Will Lloyd rät den Menschen davon ab, die Sportindustrie als den "Heiligen Gral" zu betrachten und sagt stattdessen, dass der Schlüssel darin besteht, sich auf ihre "funktionalen Fähigkeiten" zu konzentrieren. Er rät: "Schauen Sie sich die neuen Fähigkeiten an, die die meisten Branchen im Sturm erobern, und Sport macht da keine Ausnahme. Digitalisierung, Daten und KI sind alles Fähigkeiten, die die Nachfrage weiter steigern werden." Jeder Mitarbeiter im Sportplatz hat seine eigenen unterschiedlichen Erfahrungen. Christian Fizia kam im Rahmen seines Hochschulstudiums zunächst im Rahmen eines einjährigen Praktikums zu Sportcal und kam nach dem Abschluss wieder dauerhaft zurück. Seine Mission: Sponsoring-Analyst werden. Nach dem Weg vom Studium zum Sportarbeitsplatz ist seine Beratung für Absolventen überwiegend vierfach:
1. "Wenn Du einen neuen Job annimmst, ist es wichtig, dass Du von Anfang an Lust hast, Dich über das Unternehmen und die Branche, in der Du arbeitest, zu informieren."
2. "Bemühen Dich, mit verschiedenen Abteilungen zu interagieren, um ein besseres Verständnis dafür zu erlangen, wie das Unternehmen funktioniert. Dadurch erhältst du ein klareres Bild von der Bedeutung jedes Einzelnen für das Unternehmen."
3. "Als Junior-Mitarbeiter werden einige Aufgaben trivial erscheinen, aber du solltest dich so verhalten, wie du es für jede Aufgabe tun würdest, dieses Engagement wird nicht unbemerkt bleiben und die angenehmeren Aufgaben werden folgen."
4. "Und scheue dich nicht, dich in der Anfangsphase deiner Rolle an Diskussionen zu beteiligen und deine Meinung zu Themen innerhalb der Sportindustrie zu äußern."
INTERSPORT verfügt über 50 Jahre Erfahrung als Sportbetrieb, und Cristina Schneider vom Personalwesen ist der Meinung, dass die Verantwortung sehr stark bei dem einzelnen Absolventen oder Studenten liegt, der den Arbeitsplatz bestimmt. Sie argumentiert, dass "niemand für deine eigene Entwicklung verantwortlich ist, außer dir" und dass "sie sagen, dass erfolgreiche Menschen ihr eigenes Glück machen....oder besser gesagt, Chancen". Sie fügt hinzu: "Letztendlich ist deine Entwicklung eine aktive Entscheidung, die du treffen musst. Du wirst wahrscheinlich auf verschiedene Möglichkeiten stoßen, aber was du mit ihnen machst, liegt bei dir." Kurz gesagt, sei proaktiv, wenn Du vom Studium bis zur Vollzeitbeschäftigung Erfolg haben willst, lass Dich nicht entmutigen und versuche, so viel Rat und Tat wie möglich zu erhalten.
Dieser Artikel wurde vom Global Sports Insight Team erstellt.
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