Wir leben aktuell in Zeiten, die für die Sportindustrie und besonders Jobsuchende extrem herausfordernd und frustierend sein können. Wie die Zeit nach der Corona-Pandemie aussehen wird, scheint bis jetzt noch nicht vorhersehbar. Das macht besonders die Karriereplanung zu einer schwierigen Aufgabe. Doch die gute Nachricht ist, dass es viele Möglichkeiten gibt Ihre Karriere trotz aktueller Unsicherheiten voran zu treiben. Viele Sportorganisationen schreiben weiterhin Stellen aus und suchen nach qualtitativen Mitarbeitern für die Zukunft. Hier sind einige Tipps, wie Sie Ihre Karriere sicher durch diese Zeiten manövrieren können.
In schwierigen Zeiten kann es hart sein, eine positive Einstellung zu entwickeln, besonders wenn es um die Planung und Entwicklung der eigenen Karriere geht. Aktuelle Ungewissheiten machen es schwierig, die Zukunft der Sportindustrie vorherzusagen und Sie fragen sich vielleicht, ob jetzt überhaupt der richtige Zeitpunkt ist, um Bewerbungen zu verschicken.
Karriereexperten raten dazu, sich weiterhin zu vernetzen und sich zu bewerben. Sie erkennen jedoch die potenzielle Notwendigkeit an, Ihren Denkansatz an die aktuelle Situation anzupassen.
Seien Sie beruhigt: Die Sportindustrie wird sich wieder erholen! Und es ist wichtig, dass Sie sich weiterhin auf Stellen bewerben, die Sie normalerweise in Betracht ziehen würden. Einige Sportorganisationen werden in den nächsten Monaten sicherlich nur langsam neue Mitarbeiter einstellen, aber viele stellen weiterhin ein. Seien es internationale Verbände wie die FIFA, der Internationale Paralympische Verband oder zukünftige Sportveranstaltungen wie München 2022 oder die Fussball-Weltmeisterschaft 2022.
Wenn Sie bei Ihrer Arbeitssuche nicht weiterhin proaktiv vorgehen, geben Sie möglicherweise anderen eine Chance, die den für Sie richtigen Job zu bekommen. Karriereexperten raten einstimmig dazu, sich weiterhin zu vernetzen und sich zu bewerben, erkennen jedoch die potenzielle Notwendigkeit an, Ihren Ansatz an die aktuelle Situation anzupassen.
Unter normalen Umständen nutzen Arbeitssuchende sehr wahrscheinlich die erste sich bietende Gelegenheit. Die derzeitige Verlangsamung des Arbeitsmarktes ist eine Chance, sich Klarheit darüber zu verschaffen, wo Sie arbeiten möchten, welche Art von Stelle und welchen Titel Sie anstreben.
Sie müssen über den Tellerrand hinausschauen, um potentielle Gelegenheiten Wirklichkeit werden zu lassen.
Erstellen Sie einen One-Pager mit den von Ihnen angestrebten Sportindustriesektoren, Unternehmen, Berufstiteln und Besonderheiten, die Sie für Ihren nächsten Karriereschritt suchen. Wenn es Möglichkeiten gibt, die alle oder einige Ihrer Kriterien erfüllen, sollten Sie sich natürlich bewerben. Ansonsten sollten Sie in Erwägung ziehen, Unternehmen, für die Sie arbeiten möchten, zu identifizieren und sich auf diese zu konzentrieren und sie direkt zu kontaktieren. Auch wenn sie jetzt vielleicht nicht einstellen: Sie gelangen an wertvolle Verbindungen, die Sie auf eine gute Basis stellen, wenn der Markt wieder in Schwung kommt.
Viele Sportorganisationen müssen ihre Geschäftspraktiken so ausrichten, dass sie der sich ändernden Nachfrage und den Marktfaktoren gerecht werden. Wenn Sie Ihre "Wunsch-Unternehmen" im Detail verstehen, können Sie Wege entdecken, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen sie unterstützen können. Dies sind keine gewöhnlichen Zeiten, und Sie müssen über den Tellerrand hinausschauen, um potenzielle Gelegenheiten Wirklichkeit werden zu lassen.
Jetzt ist ein günstiger Zeitpunkt, um einen Schritt zurückzutreten, Informationen zu sammeln und Ihre Arbeitsmarktfähigkeit zu verbessern. Zeit ist wahrscheinlich das, wovon Sie im Moment mehr haben werden. Zwischen Homeoffice und social distancing konzentrieren Sie sich in Ihrer Freizeit am Besten auf die Förderung Ihrer zukünftigen Karriere.
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um ein Online-Trainingsprogramm durchzuführen, um Ihre Fähigkeiten und Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Arbeitsmarktchancen zu steigern.
Wenn Sie vorhaben, sich für eine bestimmte Arbeitsstelle zu bewerben, müssen Sie klären, welche Fähigkeiten zur Erfüllung dieser Stelle erforderlich sind. Wenn Ihnen eine dieser Fähigkeiten fehlt, finden Sie einen Online-Kurs, um Ihre Fähigkeiten auszubauen. Wenn Sie Ihren nächsten Karriereschritt in einem funktionalen Fachgebiet suchen, z. B. im digitalen Marketing oder in der Datenanalyse, ermitteln Sie die Schlüsselkompetenzen, die Arbeitgeber auf dem von Ihnen angestrebten Niveau benötigen und konzentrieren Sie sich darauf, Ihr Wissen durch Online-Schulungen zu erweitern.
Durchsuchen Sie Global Sports Training und die Welt der spezialisierten Online-Schulungsprogramme und finden Sie einen Kurs, der für Sie geeignet ist. Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um ein Online-Schulungsprogramm zu absolvieren, Ihre Fähigkeiten und Ihren Lebenslauf zu verbessern und Ihre Chancen zu steigern.
Angesichts der finanziellen Herausforderungen, die die aktuelle Krise mit sich bringt, werden Unternehmen weniger Risiken eingehen und sich mehr denn je darauf konzentrieren, den richtigen Kandidaten/die richtige Kandidatin einzustellen. Daher wird Ihr Lebenslauf (und sogar Ihr Linkedin-Profil) genauer unter die Lupe genommen werden. Es gibt immer die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf zu verbessern. Also ziehen Sie eine Aktualisierung in Betracht, um sicherzustellen, dass Ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und persönlichen Eigenschaften den Anforderungen der Stelle, des Unternehmens und der aktuellen Situation entsprechen. Heben Sie spezifische Erfahrungen hervor, die heute relevanter sind als je zuvor. Sie haben vielleicht Erfahrung im Krisenmanagement oder in der Leitung von Remote-Teams, die Ihr Profil aufwerten können.
Darüber hinaus sollten Sie die Technik des Video-Interviews beherrschen, die aufgrund von COVID-19 inzwischen Standard ist, aber auch danach immer mehr an Bedeutung gewinnen wird. Verwenden Sie eine Videokonferenzsoftware so oft wie möglich mit Kollegen und Freunden, um sich vor der Kamera wohl zu fühlen und die perfekte Einstellung zu finden. Der erste Eindruck zählt online genauso viel!
Networking ist ein grundlegendes Element einer effektiven Karriereentwicklung. Da Veranstaltungen in der Sportindustrie für eine Weile ausfallen, müssen Sie eine neue Netzwerkstrategie finden.
Finden Sie gleichgesinnte Experten online, sei es durch den Beitritt zu Berufsgruppen auf Linkedin und Facebook oder durch den Zugang zu Ihrem bestehenden Linkedin-Netzwerk. Beginnen Sie ein Gespräch, posten und kommentieren Sie, seien Sie aktiv und knüpfen Sie sinnvolle Verbindungen, die Sie später vielleicht nutzen können, um ein Gespräch voran zu treiben. Es kann wertvoll sein, mit Personalchefs in Kontakt zu treten und Ihre Verbindung zu ihnen durch soziale Interaktionen aufzubauen. Zum Beispiel durch Kommentare zu einem Beitrag, in denen Sie hervorheben, wie und warum Sie ihn für wertvoll halten.
Da es auf dem Markt weniger Möglichkeiten gibt, ist es vielleicht schwieriger, die ideale Rolle zu finden. Anstatt sich mit etwas zufrieden zu geben, das Ihren Ambitionen nicht entspricht, sollten Sie Ihre langfristige Arbeitssuche auf Eis legen und sich auf kurzfristige Optionen konzentrieren.
"Wenn Sie derzeit angestellt sind, denken Sie darüber nach, wie Sie Ihren Job schmackhafter machen können. Wenn Sie nicht erwerbstätig sind, sehen Sie Ihren nächsten Job nicht als den perfekten Job an. Er könnte auch kurzfristig sein."
Nancy Halpern, Gründerin von Political IQ
Die Sportindustrie hat viele kurzfristige und befristete Möglichkeiten, die als wertvolles Sprungbrett zu einer dauerhafteren Rolle fungieren und gleichzeitig wertvolle Erfahrungen in der Branche sammeln können.
Jetzt ist die kritische Zeit, um einen Wettbewerbsvorteil in Ihrer Karriere zu erlangen, um so in der besten Position zu sein, wenn ein Gefühl der Normalität in die Sportindustrie zurückkehrt. Verbringen Sie Ihre Zeit sinnvoll!
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