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    unknown-1592903714951Für die Sportindustrie verlief das Jahr 2020 bislang wie kein anderes. Die aktuelle Krise hat unsere Branche in ein Chaos gestürzt und es steht außer Frage, dass wir in der kommenden Zukunft grundlegende Veränderungen in unserer begehrten Sportindustrie erleben werden, in guten wie in schlechten Zeiten. Auch wenn wir die Zukunft nicht vorhersagen können, ist es wahrscheinlich, dass sich die Nachwirkungen von COVID noch einige Jahre hinziehen werden. Wenn es etwas Positives gibt, dass wir in jüngsten und insbesondere in wirtschaftlich schwierigen Zeiten gesehen haben, ist es, dass das Sportbusiness aufgrund seiner Stellung in der Gesellschaft nachweislich in der Lage ist, einer Rezession einigermaßen standzuhalten und in schwierigen Zeiten einen Zufluchtsort zu bieten. 

    Wenn Sie also den Beginn Ihrer Karriere planen oder nach einem neuen Karriereschwerpunkt suchen, könnte die Sportindustrie einer der besten Sektoren sein, in den Sie jetzt einsteigen sollten. Die Frage ist, wie Sie Ihren Einstieg in die Welt des Sports als Hochschulabsolvent oder als jemand mit Erfahrung und beruflichem Fachwissen in einer anderen Branche in diesen schwierigen Zeiten angehen sollten.

    Scannen Sie die Branche

    Einige Sportorganisationen haben während der Krise weiterhin Talente eingestellt. Aber viele Organisationen haben während diesen unsicheren Zeiten einen Einstellungsstopp oder Ähnliches verhängt und es war bislang eine schwierige Zeit, um nach neuen Karrieremöglichkeiten zu suchen. Jetzt, da sich der Nebel etwas lichtet, beginnt der Arbeitsmarkt wieder zu wachsen und immer mehr Organisationen sind auf der Suche nach neuen talentierten Mitarbeitern, um offene Stellen zu besetzen und ihre Zukunft in der neuen Realität aufzubauen.

    Scannen Sie die Branche und nutzen Sie jede sich bietende Gelegenheit, um einen Fuß in die Tür zu bekommen. Wenn Sie neu im Sportbusiness sind, versuchen Sie, sich ein Praktikum zu sichern. Durch diese Gelegenheiten werden Sie Ihr erworbenes theoretisches Wissen erweitern, Erfahrungen in verschiedenen professionellen Umgebungen sammeln, Ihr Netzwerk ausbauen und die beruflichen Sektoren definieren, die Ihren Interessen und Fähigkeiten am ehesten entsprechen (zum Beispiel: Sportsponsoring, Kommunikation, Datenanalyse oder vielleicht Veranstaltungsmanagement usw.).

    Darüber hinaus sollten Sie evaluieren, über welche Fähigkeiten Sie verfügen und wo Sie dadurch am besten auf dem Markt positioniert sind. Dadruch können Sie verstehen, auf welche Stellen Sie sich konzentrieren sollten. Liegt Ihre Kernkompetenz in der Erstellung von Inhalten, im Verkauf, im Marketing oder im Projektmanagement? Vielleicht haben Sie während des Lockdown zusätzliche Fähigkeiten erworben, die Ihnen in der Zukunft neue Berufsfelder eröffnen könnten? Wenn Sie Ihre Suche auf eine organisierte, taktische Weise eingrenzen, wird dies sicherlich Ihren Chancen, eine Chance zu bekommen, zugute kommen.

     

    Bereiten Sie sich auf eine langfristige Lösung vor

    Als Folge der Unterbrechung des Live-Sports schätzt Two Circles, dass die weltweite Sportindustrie im Jahr 2020 61,6 Milliarden Dollar weniger erwirtschaften wird als vor dem Ausbruch von Covid-19 prognostiziert. Darüber hinaus geht Goldman Sachs davon aus, dass die Weltwirtschaft ihren vor der Pandemie erreichten Pfad nicht vor Ende nächsten Jahres erreichen wird. Daher ist es vielleicht schwieriger, eine Karriere in der Sportindustrie mit der Traumposition zu beginnen, wenn sich die Welt des Sports rehabilitiert. Ihr Ansatz sollte darin bestehen, langfristig zu denken und einen Fahrplan zu erstellen, der durch kleinere Schritte auf Ihr größeres Ziel hin navigiert. Die Sportindustrie wird wieder auf die Beine kommen! Und Sie werden langfristige Möglichkeiten sehen, wenn es Ihnen gelingt, das Hier und Jetzt effektiv zu steuern.

    "Wenn Sie engagiert, zielstrebig und motiviert sind, haben Sie eine sehr gute Chance, weiter voranzukommen, als Sie es in der Welt vor Covid gewesen wären."

    Will Lloyd, CEO Global Sports

    Es wird geschätzt, dass nur die Hälfte der für 2020 geplanten Sportveranstaltungen in diesem Kalenderjahr stattfinden wird. Das bedeutet, dass sich die Karrieremöglichkeiten in diesem Sektor enorm verbessern werden, da Verbände, lokale Organisationskomitees und Organisatoren von Veranstaltungen sich bemühen, die verschobenen Veranstaltungen auszurichten und durchzuführen. Erfahrungen bei globalen Sportveranstaltungen zu sammeln, in welcher Eigenschaft auch immer, ist eine großartige Möglichkeit, einen unschätzbaren Einblick in das Innenleben der Sportindustrie zu gewinnen. Es ist ratsam, solche Gelegenheiten im Auge zu behalten und sich auf entsprechende Positionen zu bewerben, wenn man sie sieht.

     

    Werden sie ein "Problem Solver" und heben Sie Resilienz hervor

    Die Herausforderungen, vor denen Unternehmen heute stehen, werden nicht die letzten sein. Denn Geschichte hat die Angewohnheit, sich zu wiederholen. Die Fähigkeit, einen Schock zu absorbieren und besser als die Konkurrenz aus ihm herauszukommen, ist der Schlüssel zum kommerziellen Überleben und langfristigen Wohlstand. Was die gegenwärtige Situation deutlich gemacht hat, ist die Bedeutung von Fähigkeiten in einer Organisation, die ihnen helfen, Widrigkeiten zu meistern und turbulente Marktbedingungen zu bewältigen. Diese Eigenschaften und Fähigkeiten werden im Laufe der weiteren Entwicklung immer mehr gefragt sein. Heben Sie Ihre Widerstandsfähigkeit hervor und beweisen Sie dies, indem Sie darlegen, wie Sie persönlich Krisensituationen bewältigt haben und was Sie in den letzten Monaten getan haben, um mit widrigen Situationen fertig zu werden.

    "Wir haben erlebt, dass Sportorganisationen ein hohes Maß an Innovation und Kreativität einsetzen, um die Nachhaltigkeit zu erhalten und Verluste auf ein Minimum zu beschränken."

    Will Lloyd, CEO Global Sports

     

    Zweitens sind Problemlösung und kreatives Denken in Sportorganisationen zu einem hochpreisigen "Menschengut" geworden, und die Möglichkeit, hier Ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, wird Ihre Beschäftigungsfähigkeit erhöhen. Heute mehr denn je.

    Wir assoziieren Problemlösung oft mit leitenden Positionen. Das mag vielleicht in Bezug auf die grundlegende Geschäftsstrategie zutreffen, aber mit flacheren Organisationsstrukturen und einem kreativeren Umgang mit Chancen, wird in modernen Unternehmen die Problemlösung einer organisationsweiten Anforderung gerecht. Wenn Sie zeigen, dass Sie die kleinsten Probleme lösen können, zeigen sie gleichzeitig auch, dass Sie auch mit größeren Problemen umgehen können.

    "Das wichtigste Schlüsselmerkmal, das Arbeitgeber heute suchen, ist die Fähigkeit, Probleme zu lösen".

    Die Amerikanische Nationale Vereinigung von College und Arbeitgebern

     

    Die gute Nachricht ist, dass Problemlösung und kreatives Denken erlernbare Fähigkeiten sind und man nur Übung braucht. Wenn Sie also das Gefühl haben, dass Ihnen das Wissen oder die praktische Erfahrung in diesen Bereichen fehlt, nehmen Sie an Kursen teil oder versuchen Sie, Ihre Erfahrung innerhalb Ihres derzeitigen Teams aufzubauen.

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